Ｐａｇｅ 1299 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常モードに戻る ┃ ＩＮＤＥＸ ┃ ≪前へ │ 次へ≫ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼社会保険の扶養家族について ウェルママ 05/3/14(月) 23:22 ┗Re:社会保険の扶養家族について クール 05/3/15(火) 0:07 ─────────────────────────────────────── ■題名 ： 社会保険の扶養家族について ■名前 ： ウェルママ ■日付 ： 05/3/14(月) 23:22 -------------------------------------------------------------------------
| 我が社の常勤職員は週５日勤務で実働４０時間／週です。パートさんは週５日勤務で３２．５時間／週です。パートさんの年収は１２０万前後(交通費を含む)ですが、これって社会保険に加入しなければいけないですよね。ちなみに、政府管掌です。パートさんたちはご主人の扶養でいたい（会社側もいてほしい）と思っていますが、回避対策として隔週で週4日勤務と契約をした場合問題はありますでしょうか？ |
| >我が社の常勤職員は週５日勤務で実働４０時間／週です。パートさんは週５日勤務で３２．５時間／週です。パートさんの年収は１２０万前後(交通費を含む)ですが、これって社会保険に加入しなければいけないですよね。ちなみに、政府管掌です。パートさんたちはご主人の扶養でいたい（会社側もいてほしい）と思っていますが、回避対策として隔週で週4日勤務と契約をした場合問題はありますでしょうか？ 被保険者要件を満たさない労働契約をしても、 実際に被保険者要件を満たす勤務実態なら 加入する必要があります。 |