Ｐａｇｅ 162 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常モードに戻る ┃ ＩＮＤＥＸ ┃ ≪前へ │ 次へ≫ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼社会保険管轄事務所を跨いで異動 初心者 04/10/23(土) 14:30 ┗Re:社会保険管轄事務所を跨いで異動 クール 04/10/24(日) 21:01 ┗Re:社会保険管轄事務所を跨いで異動 初心者 04/10/25(月) 8:26 ─────────────────────────────────────── ■題名 ： 社会保険管轄事務所を跨いで異動 ■名前 ： 初心者 ■日付 ： 04/10/23(土) 14:30 -------------------------------------------------------------------------
| 同じ会社の中で複数の社会保険管轄事務所がありますが 算定期間中（４〜６月）に勤務事業所が変わり、あわせて 社会保険管轄事務所が変わってしまった場合には 算定対象月はどうなるのでしょう？ 異動後の月分だけを平均し算定するのでしょうか？ ４月 Ａ社会保険事務所管轄 （異動に伴い、資格喪失→資格取得） ５月 Ｂ社会保険事務所管轄 ６月 〃 |
| 同じ会社であっても、事業所が別なら 資格取得後の要件で算定しますね。 条件にもよりますが事務をまとめていれば 一括したほうが、いいのかもしれません。 |
| 御回答ありがとうございます ５月に他事業所（管轄が異なる）へ異動した場合には ５，６月の給与にて基礎算定をするということでしょうか 社会保険の事務一本化は是非そうすべきだと 思います、ご忠告ありがとうございます 提案してみます・・・ |