Ｐａｇｅ 1819 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常モードに戻る ┃ ＩＮＤＥＸ ┃ ≪前へ │ 次へ≫ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼残業手当の集計方法について Dandelion 05/6/29(水) 13:24 ┗Re:残業手当の集計方法について クール 05/6/29(水) 21:36 ┗Re:残業手当の集計方法について Dandelion 05/6/30(木) 9:43 ┣Re:残業手当の集計方法について クール 05/6/30(木) 11:08 ┗Re:残業手当の集計方法について 会計初心者 05/6/30(木) 14:08 ┗Re:残業手当の集計方法について クール 05/6/30(木) 23:27 ─────────────────────────────────────── ■題名 ： 残業手当の集計方法について ■名前 ： Dandelion ■日付 ： 05/6/29(水) 13:24 -------------------------------------------------------------------------
| お世話様です。 残業時間の集計について教えて頂きたいと思います。 派遣社員などの手書きのタイムシートやパートのタイムカードの計算など一般的には、 一日単位で15分あるいは30分未満は切り捨てと認識していました。 実際のところは、どうなのでしょうか？ 日々端数を累積し月末の合計を30分単位で四捨五入すべきなのでしょうか？ |
| >派遣社員などの手書きのタイムシートやパートのタイムカードの計算など一般的には、 >一日単位で15分あるいは30分未満は切り捨てと認識していました。 >実際のところは、どうなのでしょうか？ 時間外労働の指示の仕方にもよりますが、 切り捨てれば違法になる可能性が高いです。 でも実際には切り捨ての会社はありますけど。 >日々端数を累積し月末の合計を30分単位で四捨五入すべきなのでしょうか？ 一応通達で認められているものですから、 そのほうが良いと思います。 |
| ▼クールさん： >>日々端数を累積し月末の合計を30分単位で四捨五入すべきなのでしょうか？ > >一応通達で認められているものですから、 >そのほうが良いと思います。 クールさんありがとうございました。 ところで、30分単位の四捨五入とは、何分からが繰上げになるのでしょうか？ |
| >ところで、30分単位の四捨五入とは、何分からが繰上げになるのでしょうか？ 正確には、時間数の合計の端数処理は、 ３０分未満を切り捨て、３０分以上を１時間に繰り上げるですね。 |
| 30分単位ですと切り上げ切り捨てが大きくなってしまうので、15分単位で四捨五入ではいけませんか？ |
| >30分単位ですと切り上げ切り捨てが大きくなってしまうので、15分単位で四捨五入ではいけませんか？ ３０分単位よりも正確になりますので問題ないでしょう。 |