Ｐａｇｅ 1957 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常モードに戻る ┃ ＩＮＤＥＸ ┃ ≪前へ │ 次へ≫ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼労働日数について くま 05/7/29(金) 9:49 ┗Re:労働日数について クール 05/7/29(金) 14:50 ┗Re:労働日数について くま 05/7/30(土) 12:37 ─────────────────────────────────────── ■題名 ： 労働日数について ■名前 ： くま ■日付 ： 05/7/29(金) 9:49 -------------------------------------------------------------------------
| 業務の都合で、会社のパート従業員に10日連続で就業させなくてはいけなくなりました。 このように連続で就業させることは可能でしょうか？ |
| 通常は毎週休日があるのですよね。 １０日連続ということは休日なしということでしょうか。 であれば、３６協定を交わしその範囲で休日に出勤させる ことは可能と思います。 なお、割増賃金は必要になります。 |
| その期間には、休日もあり休日出勤扱いとします。 ３６協定も結んでいるので大丈夫ですね。 納得しました。 ありがとうございました。 |