Ｐａｇｅ 2035 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常モードに戻る ┃ ＩＮＤＥＸ ┃ ≪前へ │ 次へ≫ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼社会保険料について 椿 05/8/17(水) 16:18 ┣Re:社会保険料について ぶーちゃん 05/8/18(木) 13:02 ┣Re:社会保険料について クール 05/8/18(木) 14:45 ┗Re:社会保険料について 椿 05/8/24(水) 9:30 ┗Re:社会保険料について ぶーちゃん 05/8/24(水) 10:49 ─────────────────────────────────────── ■題名 ： 社会保険料について ■名前 ： 椿 ■日付 ： 05/8/17(水) 16:18 -------------------------------------------------------------------------
| 基本的なことですが教えてください。 給料が２５日〆の月末払いの場合、例えば８月末に会社を辞めたら９月の１日が資格喪失日になりますよね？そうした場合９月分の社会保険料は給料から引かれると思いますが、新しい会社で９月１０日から働く場合また社会保険料が引かれて２重払いになると思うのですが・・・。 初歩的な質問で申し訳ありませんが、説明お願いします。 |
| ▼椿さん： >基本的なことですが教えてください。 > >給料が２５日〆の月末払いの場合、例えば８月末に会社を辞めたら９月の１日が資格喪失日になりますよね？そうした場合９月分の社会保険料は給料から引かれると思いますが、新しい会社で９月１０日から働く場合また社会保険料が引かれて２重払いになると思うのですが・・・。 >初歩的な質問で申し訳ありませんが、説明お願いします。 退職日が８/３１なら社会保険の資格喪失日は９/１となり 喪失日の属する月分は控除されません｡ （通常､給料からは前月分の社会保険料を控除しています｡) したがって ８／２５〆 ８／３１給料日 ＝７月分の社会保険料が控除される ９／２５〆 ９／３０給料日 ＝８月分の社会保険料控除が控除される （８／２６〜８／３１分) 新会社入社９／１０ ＝ ９月分社会保険料が控除される となりますので､二重払いにはなりません｡ |
| 通常、社会保険料は前月分のを控除しますので、 ９月１日喪失日なら８月に、７月分と８月分保険料を控除します。 再就職後の保険料は９月分からとなり重複することは原則ありません。 ただし、特別な例としては、 再就職してすぐに退職（同月得喪）し同じ９月末までに 再度就職すれば９月分は重複します。 その場合は、厚生年金保険料は還付請求できますが、 健康保険の保険料は重複します。 |
| 返信遅くなってしまい申し訳ございません。 では、８月１０日入社の１０月３１日退職の場合は ８月１０日〜８月２５日分 ８月３１日支払・・・８月分の社会保険料控除 ８月２６日〜９月２５日分 ９月３０日支払・・・９月分の社会保険料控除 ９月２６日〜１０月２５日分 １０月３１日支払・・・１０月分の社会保険料控除 １０月２６日〜１０月３１日分の給料・・・社会保険料控除なし ということでしょうか？ |
| ▼椿さん： 前月分控除なら ８月１０日入社の１０月３１日退職の場合は ８月１０日〜８月２５日分 ８月３１日支払・・・社会保険料控除なし ８月２６日〜９月２５日分 ９月３０日支払・・・８月分の社会保険料控除 ９月２６日〜１０月２５日分 １０月３１日支払・・・９月分の社会保険料控除 1０月２６日〜１０月３１日分の給料・・・１０月分の社会保険料控除 になるのではと思いますが･・ |