Ｐａｇｅ 2059 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常モードに戻る ┃ ＩＮＤＥＸ ┃ ≪前へ │ 次へ≫ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼従業員の不正について 役員 05/8/23(火) 20:50 ─────────────────────────────────────── ■題名 ： 従業員の不正について ■名前 ： 役員 <CQT01142@nifty.ne.jp> ■日付 ： 05/8/23(火) 20:50 -------------------------------------------------------------------------
| 退職が決まっている会社役員の者です。 会社は代表取締役（Ａ）と私（取締役）、従業員（Ａの妻）、アルバイト４人（Ａの妻の友人たち）で運営しています。 ある日、何気なく勤務表・帳簿などを見ていたら、アルバイトの勤務時間がすべて 多く記載してあり（実際は６時間しかいないのに８時間勤務と記載）、また給与も それに合わせて払っていたようです。 記載したのは従業員（Ａの妻）ですが、代表も知っています。 私としては、Ａ夫妻に責任を追及したいのですが？ 私は別件で円満退職とならない状態なので、会社に一泡ふかせたいとも思っています。 アドバイスよろしくお願いします。 |