Ｐａｇｅ 223 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常モードに戻る ┃ ＩＮＤＥＸ ┃ ≪前へ │ 次へ≫ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼出産手当金について よこ 04/10/31(日) 1:34 ┗Re:出産手当金について クール 04/11/1(月) 20:57 ─────────────────────────────────────── ■題名 ： 出産手当金について ■名前 ： よこ ■日付 ： 04/10/31(日) 1:34 -------------------------------------------------------------------------
| 私の会社の給料は月末締めの翌月２９日払いです。 例えば、９月に働いた分の給料が１０月２９日に１０月分給料として振り込まれます。 私は５月１日より産休に入り、６月に出産をしました。 今月出産手当金を受け取りましたが、４月末まで働き５月２９日に給料が振り込まれているということで５月の給料が発生していることになり、産前４週分の出産手当金が削られました。 ４月分の給料が５月に支払われてしまっていると、その月は働いたことになってしまうのでしょうか？ 出産手当金はその月に働いたかではなくその月に給料が発生したかによって決まってしまうのでしょうか？ どこを調べても、会社の総務に聞いても納得のいく答えが得られなかったのでどなたか詳しい方がいらっしゃいましたら教えて下さい。 |
| 給料が末締めの翌月２９日払いということは、５月２９日に支払われた給料は４月分 ですから、出産のために実際に労務に服さなかった期間ではありませんので出産手当 金は支給されます。 出産手当金がでないのは、実際に労務に服さなかった期間中の分として報酬が支払わ れた場合や支払う予定がある場合です。 当月分を２９日に支給するのであれば、労務に服さず給料を貰ったことになりますの で、この場合はでない可能性は高いです。 再度賃金の計算期間と支給日について会社に確認されたほうが良いと思います。 |