Ｐａｇｅ 25 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常モードに戻る ┃ ＩＮＤＥＸ ┃ ≪前へ │ 次へ≫ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼社会保険の遡りと国民健康保険,国民年金の重複について はる 04/10/2(土) 15:26 ┗Re:社会保険の遡りと国民健康保険,国民年金の重複について クール 04/10/3(日) 21:12 ┗Re:社会保険の遡りと国民健康保険,国民年金の重複について はる 04/10/4(月) 10:57 ─────────────────────────────────────── ■題名 ： 社会保険の遡りと国民健康保険,国民年金の重複について ■名前 ： はる ■日付 ： 04/10/2(土) 15:26 -------------------------------------------------------------------------
| 以前雇用保険のことでお世話になりました。 現在手続き中なのですが、新たにわからないことがでてきました。 会社を辞めるにあたり、雇用保険を２年遡って加入してもらうようお願いしたところ、社会保険（健康保険、厚生年金）も同じだけ遡って個人負担分は支払ってもらうことになるかもしれないと言われました。（社会保険にいれてもらっていなかったので国民健康保険、国民年金を支払っていました。） 今は雇用保険、健康保険、厚生年金はセットのようなものだから、雇用保険だけというのは難しいかもしれない、と言われました。 年金は積み立てのようなものと理解しているので（大雑把ですが）、ダブルで支払うこともあるかもと思うのですが、掛け捨ての健康保険もやはりそういうことになりますか？ 結果的に国民健康保険と健康保険のダブルで支払うということになりますか？ たぶん大丈夫だろうと言いつつ、 会社には誓約書まで書かされましたが…（個人負担分は支払うというもの） よろしくお願いします。 |
| 労働保険と社会保険は別ですから遡る場合はセットでなくても良いと思います。 そもそも適用事業所なら雇用保険も社会保険も被保険者要件を満たせば 加入の手続が必要で、それは事業主が行うものです。 労働者が入りたくないとお願いしたのでなければ事業主の責任でしょう。 その責任を取らせ保険料をすべて払って貰うことも可能かもしれません。 交渉次第です。 退職するのだから普通は社会保険は遡っては加入しないと思います。 もし加入したなら、国民年金は当然還付されますし、国民健康保険も還付される と思います。手続き上面倒なこともあるかもしれませんが。 |
| クールさん、ありがとうございます。 会社はクールさんのおっしゃる事業主の責任ということを気にしているようです。 雇用保険を２年遡ったことから社会保険に入れていないのがばれるのではないかということです。 会社的には６ヶ月分だけ遡って加入ということにしたがっているのが見えるので、敢えてこちらにも負担がかなり大きくなるかもしれないというプレッシャーをかけてきているようにしか思えず、実際どうなのか質問させて頂きました。 社会保険加入になっても、今までの分が手続きが面倒でも還付してもらえるなら、私個人は結果的に相殺されるので、雇用保険の２年遡って加入という最初の要求を会社に惑わされないように最後までお願いしようと思います。 お返事頂いて心強くなりました。ありがとうございました。 |