Ｐａｇｅ 272 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常モードに戻る ┃ ＩＮＤＥＸ ┃ ≪前へ │ 次へ≫ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼12月28日で退職する場合 迷えるクマさん 04/11/5(金) 14:48 ┗Re:12月28日で退職する場合 ぶっぶ 04/11/6(土) 8:35 ─────────────────────────────────────── ■題名 ： 12月28日で退職する場合 ■名前 ： 迷えるクマさん ■日付 ： 04/11/5(金) 14:48 -------------------------------------------------------------------------
| 上司に退職の意思を伝えたのですが、退職日をいつにしようか悩んでいます。 （トラブルによる退職ではありません。円満退職です。） 退職日をいつにしてもいいと言われています。 12月28日付けで退職した場合、社会保険料の資格喪失日はいつになるんでしょうか？ また、12月28日で辞める場合と１月15日で辞める場合何か大きな差は出てきますか？ ちなみに、出産予定日は６月７日でどっちで辞めても多分育児出産手当金はもらえます。 |
| ▼迷えるクマさんさん： >上司に退職の意思を伝えたのですが、退職日をいつにしようか悩んでいます。 >（トラブルによる退職ではありません。円満退職です。） >退職日をいつにしてもいいと言われています。 >12月28日付けで退職した場合、社会保険料の資格喪失日はいつになるんでしょうか？ >また、12月28日で辞める場合と１月15日で辞める場合何か大きな差は出てきますか？ >ちなみに、出産予定日は６月７日でどっちで辞めても多分育児出産手当金はもらえます。 １２／２８だと健康保険と厚生年金の喪失日は１２／２９になります。 保険料は１１月分までおさめることになります。 １／１５だと１／１６が喪失となり、１２月分までおさめることになります。 |