Ｐａｇｅ 329 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常モードに戻る ┃ ＩＮＤＥＸ ┃ ≪前へ │ 次へ≫ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼変形労働時間制について とっぴ 04/11/11(木) 21:11 ┗Re:変形労働時間制について クール 04/11/11(木) 23:25 ─────────────────────────────────────── ■題名 ： 変形労働時間制について ■名前 ： とっぴ ■日付 ： 04/11/11(木) 21:11 -------------------------------------------------------------------------
| １箇月単位の変形労働時間制導入にあたり教えてください。 １箇月の暦日が３０日の場合法定労働時間は171.42時間になりますが、会社の１箇月の実労働日２１日×１日の労働時間８時間＝１６８時間となった場合、法定労働時間との差異が3.42時間になります。 この場合、3.42時間分働かなくてはいけないのでしょうか？ いろいろ調べたのですが、どうしても要領得ず困っています。 |
| >この場合、3.42時間分働かなくてはいけないのでしょうか？ 法定労働時間は最低基準です。 30日の月であれば171.42時間以下にすることで 1週の平均を週40時間以下にすることができます。 週40時間働かなければいけないというものでは ありませんので働く必要はありません。 週40時間以下であれば問題ないということです。 |