Ｐａｇｅ 3339 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常モードに戻る ┃ ＩＮＤＥＸ ┃ ≪前へ │ 次へ≫ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼個人事業と契約社員 川崎 邦夫 07/1/4(木) 13:35 ┗Re:個人事業と契約社員 マーチ 07/1/5(金) 19:32 ─────────────────────────────────────── ■題名 ： 個人事業と契約社員 ■名前 ： 川崎 邦夫 ■日付 ： 07/1/4(木) 13:35 -------------------------------------------------------------------------
| 定年退職後３年間個人事業者として登録し，設計関係のコンサルタント、設計業務等を請負でやり，その報酬と厚生年金を青色申告しております。 ところが新年から，一部の会社から契約社員（本社社員の７５％未満の労務時間提供）とするよう要請され，アルバイト契約し，労務提供時間に応じて給与として，報酬を受けることになりました。 また当然これまで通り，厚生年金は受けるわけですが，上記契約会社以外の請負業務も時間が許せばやるつもりです。 このような業務形態となっても，これまで通り給与報酬（税金の源泉徴収あり）も含め，個人事業者として青色申告で業務報告をし，税金調整をできるのでしょうか？ 個人事業・青色申告に関して，税務上，法律上問題はないか，ご教示頂ければ幸甚です。 以上 |
| ▼川崎 邦夫さんへ >このような業務形態となっても，これまで通り給与報酬（税金の源泉徴収あり）も含め，個人事業者として青色申告で業務報告をし，税金調整をできるのでしょうか？ 税金調整と言われている意味が分かりませんが 給与については、給与所得 個人事業については事業所得 年金については雑所得 それぞれの所得金額を計算して確定申告することになります。 >個人事業・青色申告に関して，税務上，法律上問題はないか，ご教示頂ければ幸甚です。 給与・事業・雑 所得ごとに計算して確定申告すれば 何の問題も起こらないはずです。 給与や年金を事業所得に含めて 必要経費を引いたりすれば問題ありますが。 |