Ｐａｇｅ 49 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常モードに戻る ┃ ＩＮＤＥＸ ┃ ≪前へ │ 次へ≫ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼扶養の範囲について きのてん 04/10/5(火) 17:06 ┗Re:扶養の範囲について マーチ 04/10/5(火) 19:24 ─────────────────────────────────────── ■題名 ： 扶養の範囲について ■名前 ： きのてん ■日付 ： 04/10/5(火) 17:06 -------------------------------------------------------------------------
| 9月まで派遣社員で勤務していて、10月よりパート勤務になり主人の扶養に入ろうかと思っています。年間収入が103万を越えるようだったら扶養には入らない方がいいと聞いたのですが正しいのでしょうか？ また今年３ヶ月間失業給付金を受給していたのですがこれも収入の中に含まれるのでしょうか？ どのようにするのが一番正しいのかわからず困っております。ちなみに年間の収入は120〜130万になりそうです。ご意見よろしくお願いします。 |
| ▼きのてんさんへ >9月まで派遣社員で勤務していて、10月よりパート勤務になり主人の扶養に入ろうかと思っています。年間収入が103万を越えるようだったら扶養には入らない方がいいと聞いたのですが正しいのでしょうか？ 扶養には社会保険上と税法上の2種類あります。 まず、社会保険の扶養には 政府管轄の場合、今後1年間の収入が130万以下であり 御主人により生計維持されていること。 組合管轄の場合は、それぞれの組合によって 扶養の認定が違うので、確認してください。 税法上の扶養は 年間収入が103万を越えるようだったら 扶養には入らない方がいいと聞いたのですが・・・と言われてますが 入らない方がいい・・・ではなく 103万を越えたら入れません。 失業保険は、社会保険の収入には入りますが 税法上は非課税なので、収入には入りません。 >ちなみに年間の収入は120〜130万になりそうです。 上記の収入ですと、社会保険は扶養に入れますが （あなたの会社で社会保険に入れるようなら もちろんそちらで入った方がいいでしょう） 税法上では扶養には入れません。 |