Ｐａｇｅ 52 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常モードに戻る ┃ ＩＮＤＥＸ ┃ ≪前へ │ 次へ≫ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼社会保険の加入について ゆー 04/10/5(火) 13:55 ┗Re:社会保険の加入について クール 04/10/5(火) 22:08 ┗Re:社会保険の加入について ゆー 04/10/6(水) 15:19 ┗Re:社会保険の加入について クール 04/10/7(木) 21:38 ─────────────────────────────────────── ■題名 ： 社会保険の加入について ■名前 ： ゆー ■日付 ： 04/10/5(火) 13:55 -------------------------------------------------------------------------
| 現在、二つの会社から給料を貰っています。 例えば・・・・ 一箇所から２０万、もう一箇所から５０万貰っている場合、の社会保険の徴収は 二箇所の事業所から徴収されなければいけないですか？ 現在は、２０万の方の会社で、加入しているため、保険料は２０万の算定基礎で 計算された金額が徴収されています。 |
| 両方の会社で被保険者要件を満たしていれば、 健康保険・厚生年金保険被保険者所属選択・二以上事業所勤務届 を社会保険事務所等に提出することになり、それぞれから保険料 は徴収されます。 通常は片方の会社で被保険者要件を満たしていれば、もう一方は 該当しないことが多いです。 複数の会社の役員等の特別な場合には該当することがあります。 |
| ありがとうございます。 それでは一方で加入していれば通常はOKということですね。 例えば・・・・ 標準所得が２０万で加入するよりも、１０万の会社で加入する方が保険料が 安くなりますよね？ それだと、所得が少ない会社で社会保険に加入するように調整すれば 保険料が少なくて済むということでしょうか？？ |
| >それでは一方で加入していれば通常はOKということですね。 一方で加入していれば良いというものではなく、 被保険者の要件、つまり勤務実態が問題なのです。 一方の会社で所定の出勤日数や所定労働時間の４分の３以上勤務し ていればもう一方の会社では４分の３に満たないことが多いという ことです。また職務内容によっても総合的に判断されます。 ですから、確かに勤務実態を片方にすることは可能でしょうが、 もう片方が勤務実態が少なく高額の収入を得ていればバランス的 にどうなのか、また違った意味で問題が生じることもあるかも しれません。 |