Ｐａｇｅ 6 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常モードに戻る ┃ ＩＮＤＥＸ ┃ ≪前へ │ 次へ≫ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼パートさんの社会保険加入について としまま 04/9/28(火) 12:16 ┗Re:パートさんの社会保険加入について クール 04/9/30(木) 9:09 ┗Re:パートさんの社会保険加入について としまま 04/9/30(木) 11:11 ─────────────────────────────────────── ■題名 ： パートさんの社会保険加入について ■名前 ： としまま ■日付 ： 04/9/28(火) 12:16 -------------------------------------------------------------------------
| 初めて投稿させていただきます。 パートさんを社会保険に加入させていますが（加入要件に該当する）、当社は出入りが激しく、加入後1ヶ月とかで辞めてしまう人もいます。 勤務状態を見てから加入の手続きをとりたいのですが、結局雇い入れ日を資格取得日にしないといけないのですよね。 パートさんの割合が結構多くて、すぐに辞めてしまう人も多いので、何かいい方法がないかと悩んでいます。 宜しくお願いします。 |
| 手続については決められたとおりに行うのが原則ですので仕方ないです。 問題は、出入りが激しいことです。 採用時の説明や労働環境の整備を改善しなければいけない問題かもしれません。 労働者不足だから採用するだけでは同じことの繰り返しとなる場合があります。 難しいかもしれませんが、退職する理由を聞き改善しなければいけない問題が あれば改善することも必要と思います。 |
| ▼クールさん： ありがとうございました。 そうですね。まず、会社を変えることが必要かもしれません・・・ 上司と相談し改善していきたいと思います。 |